俄亥俄大学

people throwing colored powder into the air for a Color Run

多样

欢迎多元化和包容性

多样性和包容性的俄亥俄大学的部门旨在促进嵌入到具有包容性的做法,机构政策,课程和计划,导致该特别欢迎和尊重所有人的个人和团体的支持和肯定的环境机构的结构多样性的输液谁在历史上被排除在外,未出席的或者在社会上呈现清音。
 



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博士。黎姿secuban
多样性和包容性俄亥俄大学副校长

承诺给学生

2019年10月2日

俄亥俄大学是这里支持我们的学生。我们认识到,显示涉及雅典警察部门和个人参观雅典事件的一部分最近的影片已在我们的社会造成伤害。而雅典警察局进行的调查,我们希望确保同学都知道提供给他们的资源:

  • 会有一个联合论坛,无论是从雅典警察局警察局长和警察的俄亥俄大学警察局首席“问老总”,在雅典娜电影(20人民法院日,雅典,OH 45701),10月8日从7 pm-9pm。论坛共同与多元文化的中心,多元化和包容的俄亥俄大学的部门的一部分组织。
  • 辅导服务  心理 服务:工作人员 辅导服务  心理 服务 可在740-593-1616,以支持学生24/7。学生可以参加“嵌入式”时间周一 - 周五,上午9:45 - 下午3:15在哈德森。辅导员驻程序也提供给学生和位于生活学习中心,房间160,周日 - 周五5:00 pm-10:00pm。
  • 我们鼓励俄亥俄大学的成员报告偏见有关的事件,他们可以通过股权和民权合规做。访问 //hdkino-online.com/equity-civil-rights 点击“报告的歧视。”
  • 内的办公室 多样性和包容性的分工,包括多元文化中心,同志中心,妇女中心和办公室为多元文化的学生访问和保留,致力于为所有俄亥俄大学和社区成员提供通过我们的服务支持。

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多元化服务

  • 多样化的领导大使计划


    在俄亥俄大学多样化的领导大使计划为学生提供了与多样性有关的话题在讨论相关的个人叙述采取在校园内积极作用的独特机会。

    阅读更多关于大使计划
  • 多元文化的青年教师指导计划


    多元文化的青年教师指导方案旨在提供终身教职的教师人数不足的支持,资源,建议和理事会成功对实现终身制状态移动。

    阅读更多有关指导方案

所有事件

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办公室多样性和包容性